资质的劳动合同到期不续签该如何写补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期时不续签补偿金如何写
  

  劳动合同到期不续签的，用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件的，劳动者不续签的，不予赔偿，其他情形需要赔偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者不同意续订劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件外； 固定期限劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同到期不续签如何补偿
  

  如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资；第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。根据《》规定，需要进行经济补偿。既然《法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

• 问合同到期后劳动者不续签该如何补偿
  

  根据《劳动合同法》中第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位在维持或者提供劳动合同约定条件的情况下提出续约，劳动者不同意不能要求补偿，其他情况下是可以要求用人单位支付经济补偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,104人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,578人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,539人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,675人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签如何补偿

  167人已浏览

• 
  劳动合同到期,公司不续签,该如何补偿

  219人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签补偿如何算

  695人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签应该如何补偿

  290人已浏览