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保留好出院小结和诊断病例以及光片,你这个很可能构成伤残了,你可以主张医疗费包括医药费、住院费、诊疗费、后续医疗费等,误工费,护理费,伤残赔偿...
十级残疾按当年平均工资计算。具体赔偿标准如下:1。一次性残疾补贴6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2、劳动合...
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根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资,一次性工伤就业补助金四个月本人工资。这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)十二个月的所在地上年职工平均工资,大约三至四万元之间。
你那个九级伤残的鉴定可能是在平直司法鉴定所做的一般人身损害的伤残鉴定,这个与工伤中的鉴定是两种性质不同的鉴定,如果属于工伤的话,需要根据工伤保险条例得规定向劳动局申报工伤,并根据鉴定得出的工伤等级享受相应的工伤保险待遇,具体法律规定比较复杂,建议你当面咨询律师为宜,如果家庭经济确实困难的话,可以申请免费法律援助,
1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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