工伤会不会需要解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同需要工会决议吗
  

  用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问解除劳动合同需要工会审查吗
  

  工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等。 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。

• 问工伤后解除劳动合同会不会受到赔偿
  

  工伤后如果被鉴定为伤残解除劳动合同可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金，如果没有被评为伤残自己解除劳动合同的不可以获得赔偿，如果用人单位违法解除劳动合同的可以获得两倍的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,183人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,948人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,403人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,802人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同需要工会介入吗

  118人已浏览

• 
  旷工解除劳动合同是不是需要工会介入

  95人已浏览

• 
  旷工解除劳动合同需要工会介入吗？

  156人已浏览

• 
  旷工解除劳动合同需要工会介入吗

  92人已浏览