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单位拖欠不发工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲...
如果数额小,你考虑工作的现实问题可以考虑协商处理。如果确实数目大,你也不想支付,那就委托律师处理,法律上你和公司只是劳动关系,你这样的情况应...
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选择只有两个,干还是不干。干,就得服从公司安排,不干就得和公司协议解除劳动合同,并要求依法补偿。既然你有公司提出和你解除劳动合同的证据,你可提出劳动仲裁,理由是:公司主动提出提前解除劳动合同,我表示同意,但公司不愿依法补偿,也不愿意依法缴纳其所应缴纳的费用等,对欠发的工资也不愿补发,因此依法仲裁,权益可能得到一定的实现。我的意见是,先商量,不行,立即仲裁,要快,否则,延误时间而且很费神。
请问你有证据吗?有合同吗?对方现在欠您多少钱呢?
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