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提前单方终止合同，如果构成违约，则应按照合同约定承担违约责任。在没有约定的情形下应当赔偿实际造成的损失。根据2021年生效的《民法典》第五百...
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用人单位提前终止劳动合同，应该要向劳动者支付经济补偿金： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。
1、是要解除这份租赁合同，对提前终止合同对方是否承担违约责任，这就要看合同的具体约定； 2、先尽量协商，达不到合理要求可以提起诉讼，要求赔偿损失； 3、要求补偿经营损失，有政府拆迁补偿办法的，按照办法；没有办法的，计算前四年或者近一年的平均年收入； 4、返还已经交付的租金，这六年的租金是你的实际损失； 5、购买游泳馆或者装修的费用； 6、搬迁补偿费用；
如果没有单方面解除合同的条件出现，在未经承租方同意出租方单方面解除合同，属出租方违约。 如租房合同有约定提前解除合同的告知时间等特定条款，依约履行。 提前告知时间条款一般常用于对租期到期续租或不租的。 如仅需提前多少天告知对方想解除合同不作为提出方违约，这样的合同约束力太小，违约方的违约风险相应太小，对守约方不公平，守约方容易遭受损失。
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