工地上受伤d也要求赔偿吗？-法师兄

首先，建筑工程方面产生的事故纠纷较为普遍，E主张工伤基本是不会得到支持的，其主张损失，一般是主张人身损害赔偿。其次，作为C来说，涉及转包问题，在这个过程中也存在一定的过错，但是，主要责任还是要由D来承担的，因为D是雇主。再次，根据民事诉讼法相关规定，雇员在从事雇佣过程中遭受人身损害的，雇主应该承担责任。因此，D需要承担责任。最后，建议您让E直接找D，告知D属于雇主，责任由雇主承担。如果最终协商不成，就让他起诉处理吧。

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要鉴定，以鉴定为准。首先要区分是雇佣关系还是劳动关系，两者赔偿所依据的法律不同，赔偿也不同。工伤赔偿要先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤...

答

1、D的车和大型机动车相撞，这是一起道路交通事故，事故里的法律关系双方是D和大型机动车司机，其中的事故认定是针对他们二人承担责任的。如果交...

可以的，根据描述是一定存在伤残等级的，可获得伤残赔偿金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

可以的。般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。请问是因为什么原因受伤呢？医疗费花费多少呢？对方有和对方协商过吗？对方态度如何呢？建议你来电免费咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你

请问你父亲是否和工地签订劳动合同？如果没有的话，是否有证据可以证明劳动关系（比如工作服、考勤表等）？如果有的话，可以算工伤。如果没有证据可以证明的话，也是可以走人损。而且你这种情况可能是八级伤残，请问你父亲多大了？是城市还是农村户口？建议你带X光片、病历、报告单、出院小结、诊断证明等资料来我们律所，我们有专门的合作法医可以帮你准确的判断伤残等级，再考虑后续伤残赔偿金等。