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2013年1月1日起，《深圳经济特区人口与计划生育条例》正式实施。《条例》规定，在深圳实行晚婚、晚育并符合计划生育政策的职工，除按国家、广东...
是的。大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假，如河南省。陪产假期间的...
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新版《广东省计划生育条例》，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。此前，女性产假一般为98天基本产假+ 35天独生子女假+ 148天。调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。但《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假15天。也就是说，深圳有148+15=163天产假。如果是难产，还可以再增加15天，也就是178天。新版《广东省计划生育条例》出台，深圳此前增加的15天产假还有没有南都记者了解到，这需要深圳人大常委会对《深圳经济特区人口与计划生育条例》进行修订后才能确定。
北京目前规定的产假天数为128天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，除享受国家规定的98天产假外，还享受30天产假，配偶享受15天产假。此外，经机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加一至三个月的假期。最后，为了保护女职工的权益，还规定，在休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低工资、解雇或终止劳动合同。
根据最新修订的《广东省人口与计划生育条例》之规定，国家已经于2016年1月1日起全面放开二胎，任何中国公民生育两个孩子都是合法的，广东省内现行产假天数暂时是128天（98天的法定产假 30天的奖励假），而目前深圳经济特区人口与计划生育条例正在修订，届时产假天数将比广东省的再多出30天，这些指的都是非难产的情况下，难产的，在前述基础上增加15天产假，如果是多胞胎生育，每增加一胎，增加产假15天。
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