工伤九级能赔多少钱？工伤赔偿怎么说

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• 问工伤九级工伤能赔偿多少钱？
  

  1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条

• 问工伤九级赔偿能赔多少钱
  

  工伤九级的主要赔偿包括：一次性伤残补助金，9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问九级工伤赔偿能赔多少钱
  

  如果单位给你交了社保、工伤保险，工伤保险机构支付一次性伤残补助金、伙食补助费，单位支付因伤休养治疗期间停工留薪期工资，如果单位没有派人护理，单位还应当支付护理费。如果你辞职或劳动合同到期，工伤保险机构支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准请百度一下工伤保险条例和山东省工伤保险办法，也可当面咨询当地律师。

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