恶意拖欠多少钱可以认定为欠薪罪

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• 问恶意欠薪罪判多少年
  

  结合具体案情。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

• 问恶意欠薪罪会判多少年
  

  恶意拖欠工资罪已改为拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，通过转移财产、逃避逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的，数额较大； 政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘留，并处或者单独处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 大额是指： （一）拒绝支付一名工人三个月以上的劳动报酬，数额在五千元至二万元以上的； （二）拒绝支付10名以上劳动者的劳动报酬，累计金额在3万元至10万元之间的。 造成严重后果是指： （一）劳动者或者被赡养人、被扶养人、被扶养人的基本生活受到严重影响，重大疾病不能及时治疗或者失学的； （二）要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者受到暴力威胁的； （3）造成其他严重后果的。

• 问恶意欠薪罪的认定条件
  

  1.在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款; 2.法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 恶意欠薪罪的规定 《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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