辞职后五险一金自己交的能取出来吗

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• 问辞职后五险一金自己怎么交
  

  1、辞职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险辞职后可申请领取失业金，生育保险只能由单位买，无需个人出保费，工伤保险即买即用和公积金单位和职员共同购买，就无法自己缴纳了。所以建议大家可以在辞职之前就先找好下一家单位，等到辞职后“无缝衔接”入职，五险一金就不会断了。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

• 问辞职后五险一金自己怎么交
  

  一、辞职后五险一金自己怎么交 员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的，而住房公积金是不能自己缴纳的。 个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： （一）个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）; （二）参保条件：城镇户口或农转非户口; （三）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）; （四）个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片; （五）缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。 住房公积金只能由单位缴纳，员工是无法进行缴纳的。

• 问辞职以后五险一金可以取出来吗
  

  根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。 五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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