上海劳动仲裁胜算大吗？

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• 问辞退申请劳动仲裁胜算大吗
  

  只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问劳动仲裁胜诉几率大吗
  

  劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的，在一审阶段劳动者胜诉较多，而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言，仲裁到诉讼的改判率为不到50%，而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%，不能胜任的情况一审改判率较高。

• 问劳动仲裁开庭胜诉率大吗
  

  胜诉率这个问题没法准确回答，只能说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。 公司违法解除劳动合同,要双倍支付解除劳动关系的经济补偿金。另外，如果未与员工签定劳动合同的要双倍支付劳动报酬，最高11个月。 如果公司确实想不用赔偿就解除与职工的劳动关系，则要证明该员工有过错，如严重违反公司规章制度或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等，也可以证明该员工能力不足无法胜任公司的职务要求也可以额外支付一个月的报酬与其解除劳动关系。

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