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劳动合同到期10年后怎么办

2022-03-19
1、劳动者在同一用人单位连续工作满10年,劳动者同意续订合同的,应当订立无固定期限的劳动合同,所以你的情况不存在合同到期解除劳动合同的问题。 2、根据《劳动合同法》第87条规定,用人单位违法解除劳动合同关系,劳动者可向用人单位主张经济赔偿金。 3、最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释4》第五条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作,新用人单位提出解除劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位工作年限合并计算,人民法院应当支持。

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