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《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在用...
根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手...
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首先需要确定单位是已经为员工缴纳了医疗保险而还没取得医保卡还是单位从未给员工缴纳医疗保险而无医保卡。 如果是单位已经给员工缴纳了医疗保险,只需要单位在缴纳后三个月去医保中心取卡即可。 如果是单位没有给员工缴纳医疗保险,员工则可以去劳动仲裁部门进行投诉。 因为根据《社会保险法》和《劳动法》,社会保险是国家强制企业为员工缴纳的保险,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起; 按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果医保关系转移到了你想要转入的转入地,而你在当地没有单位工作的,那么你就可以在原来的账户上按照灵活就业人员身份继续缴费,只要成功转出了医保关系,接收地的医保部门成功接收医保关系,这说明你的医保关系已经在转入地了,不管有单位还是没有单位,以前的缴费年限都是要累计计算的,永远不会清零。
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