就是这个厂子拿了我们身份证都三天了

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• 问我辞职了，但是我们公司签了劳动合同，我不想干了，是不是就这样了
  

  是这样的，法律规定，劳动者在试用期内提前三天，转正之后提前三个月。可以向单位提出辞职申请。劳动者辞职申请的提出，只要履行法律规定的通知义务就可以了，至于单位批不批准，并不影响。您说的这种情况，你只要证明，你将你的辞职申请，通知到单位领导，就可以了。单位相关领导不批准，你可以不用管。一个月之后，直接走人。单位如果到时候不发你的工资，你可以直接到当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。因为你已经之前履行了，辞职的通知义务。我建议你可以通过书面的方式提交辞职申请，比如说通过，快递邮件的方式，将辞职申请，寄给公司，让公司签收。然后你把快递的回单，保留下来。作为你已经向公司履行了辞职申请通知义务的证据。一个月期满后，你可以直接离职的。

• 问这个身份证丢了怎么补办的呢？
  

  申领临时身份证，派出所凭户口簿、污损残缺、过有效期的身份证或遗失登报收费发票，查验《常住人口登记表》及微机人口信息情况，无误后收取2张照片，填写《受理临时身份证登记表》和《临时身份证审批表》，内勤民警和派出所所长签字后加盖户口专用章，由本人到分县局户政科办理制证。派出所在办理临时身份证手续同时，一并办理居民身份证制证手续，领取身份证时，收回临时身份证。市民办临时身份证，需要到户籍地派出所开一份户籍证明，打印后附有扫描相片，再携免冠照片到户籍所在地公安局户籍科办理。届时，工作人员会提供便条凭证，以便本人领取临时身份证。临时身份证有效期三个月，办理临时身份证时需交纳10元。

• 问把工资拖到第三个月我们就没动静了？
  

  拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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