没有签劳动合同工资不给怎么办？

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• 问没有签劳动合同，老板不给工资，没有签劳动合同，不发工资，怎么办
  

  如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 依据《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问没有签劳动合同工资不给怎么办
  

  单位不及时给付工资的行为肯定是违法的，你在与对方沟通无效的情况下，可以向单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁解决，如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系存在的证据，比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言；能够证明劳动关系的录音等等。

• 问没有签劳动合同不给工资怎么办
  

  双方协商，协商不成的可以向劳动局投诉或是直接申请劳动仲裁。1、到公司劳管部门讨要，如无结果，可采取以下途径讨要。2、电话投诉到当地劳动执法监察大队，说明情况，他们会根据相关法规为你讨要。3、到劳动仲裁机械申请仲裁，如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。4、走司法途径，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。5、当然你可以在讨要扣押工资的同时，要求扣押工资赔偿金。

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