违章劳动合同到期了没有续签还需要补偿吗

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• 问劳动合同没到期没续签有补偿吗
  

  根据劳动法的规定，劳动合同终止时，用人单位提高或者维持原合同待遇，劳动者不愿意续订劳动合同的，不需要支付经济补偿金。除此之外，都应当支付经济补偿金。 1、经济补偿金的计算方法为：每工作一年，支付一个月工资的补偿，半年以上不满一年的，支付一个月工资的补偿；不满半年的，支付半个月工资的补偿。 2、经济补偿金的发放：经济补偿金应当在劳动合同到期，为劳动者办理完交接手续后，即应当支付。

• 问劳动合同到期没续签有补偿吗
  

  按《劳动合同法》规定，不是劳动者个人原因，因劳动合同期满有人单位不续签等被辞退的，用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你应该得到三个月工资的补偿。你还可以要求用人单位补缴社会保险费，因为是法定的。

• 问劳动合同到期没有续签有补偿吗
  

  1、劳动合同终止时，除非用人单位以不低于之前劳动合同约定的标准和条件，与劳动者续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。2、你拒不签订劳动合同系因单位计算工资错误，提供的劳动条件过低，因此，你仍有权要求单位给付经济补偿金，且用人单位应对其要求劳动者以不低于之前劳动合同约定的标准和条件续签过劳动合同，承担举证责任。3、你的经济补偿金应分2008年1月1日之前和之后两个区间计算。

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