工伤认定要哪些材料

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  1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2.工伤认定申请表;3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。5.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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  1、工伤认定申请表。公司认定申请表应写明事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2、劳动合同或劳动关系的有效证明。劳动合同提供复印件，其他有效证明提供原件。3、医疗诊断证明书原件。4、受伤害职工本人身份证复印件。5、营业执照（副本）复印件。6、受伤害职工本人伤害情况自述的原件。自述写明受伤害时间、地点、经过、并由本人签字按手印。7、两个人以上的证人证言原件。证人证言写明时间、地点、所看到的实际情况，并由证人签字按手印，同时提供证人的身份证复印件。8、病例复印件。9、住院缴费清单、日常消费清单、出院结算单原件（工伤报销）。10、工伤保险待遇审批表（工伤报销）。以上所需材料均用A4纸书写或复印

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  根据我国《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况3、根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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