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从到期之日起开始计算,如果在此期间你不行使权利,即催促对方还钱或者向法院提起诉讼,以后在法律上对方可以援引你的诉讼时效超期对你进行抗辩,那你...
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1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,有欠条的,可以直接向法院起诉维权,要求支付拖欠工资。必要时,可以申请财产保全。直接打车开走,拒不归还的,涉嫌职务侵占或盗窃。
你的问题要分两方面看待:第一、你的投资款,因为投资后你便成为股东,股东的分后应该以公司章程或者股东会的决议为标准,没有分红你可以要求查询股东会记录或者公司章程,如果具有违法行为你可以起诉要求支付红利股息。第二关于借款,如果你的借款已经到期,对方应该返还你本金及利息,如果决绝返还你可以起诉至法院要求返还。
申请劳动仲裁,劳动者可以找到与使用者之间存在劳动关系的证明资料。例如,工作证明书和工作卡(最好盖印鉴)、工资卡交易记录、工资证明书、公司名称的工装、地税局印刷盖章的纳税证明书、使用者为劳动者办理的临时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣公司、同事证明书(退休人员可以)、录音录像、其他劳动者名称、印鉴、上司签字的文件等,只要证明双方的劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求使用者支付拖欠的工资。
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