相关问答
企业职工伤亡事故分类标准损失工作日计算表损失工作日计算表(补充件)1.死亡或永久性全失能伤害定6000日。 2.永久性部分失能伤害按表1、表...
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助...
大家都在问查看更多
死亡赔偿金是指国家机关及其工作人员因违法行使职权侵犯给公民生命权致使公民死亡,国家支付给有害人近亲属的赔偿费用。死亡赔偿金的请求人应为死者的近亲属,包括配偶、子女、父母;祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)以及兄弟姐妹。丧葬费主要是指收殓及埋葬死者的费用。国家赔偿法第27条第1款第(三)项规定,造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。这里的死亡赔偿金包括了死者生前所支出的医疗抢救费以及受害家属的精神损害赔偿金,医疗抢救费不再另行赔偿。死亡赔偿金和丧葬费的赔偿金额的计算公式为:死亡赔偿金和丧葬费国家上年度职工年平均工资20
劳动者受工伤,用人单位工伤赔偿项目主要有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。这些项目并不是都须赔偿,工伤致残的才有伤残补助,死亡的才有丧葬补助金。
死亡赔偿款应该包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费和精神抚慰金。其中,丧葬费应归属实际操办丧葬事宜者所有。被扶养人生活费归各被抚养人(被抚养人指未成年子女和需要死者赡养的父、母)。死亡赔偿金和精神抚慰金比照分配遗产的方式进行分割。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。死亡赔偿金5万元到10万元。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
332人已浏览
423人已浏览
1,875人已浏览
946人已浏览
网友热门关注