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发生工伤事故,需要用人单位在员工受伤之日起30日内申请工伤认定,若单位推诿不去申请认定,则员工需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作...
《最高人民法院、公安部关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》第四条规定:“当事人仅就公安机关作出的道路交通事故责任认定和伤残评定不服,向人...
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发生工伤事故,需要用人单位在员工受伤之日起30日内申请工伤认定,若单位推诿不去申请认定,则员工需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点以及是因为工作的原因而受伤,收集好这些证据材料后,员工及其直系亲属可以自行去申请工伤认定,注意应在受伤后一年内申请工伤认定,再申请伤残鉴定,根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素,确定具体赔偿项目和标准,计算出应该得到的赔偿金额,然后可以与用人单位先行协商赔偿事宜,协商无果则可以提起劳动仲裁要求赔偿工伤待遇。 工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如员工解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
1、在交警作出责任认定后,各方当事人如对责任不服,可以向上级交警部门申请复核,在复核期间,任何一方向法院提起民事诉讼,复核终止;公安交通管理机关作出的《事故认定书》,事故当事人既不能提起重新认定的申请,也不能依法提起行政诉讼。说明它不是一个具体行政行为。 2、如果当事人单纯就事故责任问题向法院提起民事诉讼,法院不会受理,只有在就民事赔偿提起诉讼的审理过程中,如果法院发现交警的事故认定书不合理的话,可以不予采纳。 3、可以通过信访渠道向市公安局或监察部门上访。
如果当事人对交通事故责任认定书相关事实及责任划分不服,该怎么办呢根据《道路交通安全法》、《道路交通事故处理程序规定》相关规定,当事人只能在收到道路交通事故认定书之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门申请复核,复核以一次为限。当然,如果当事人确实有证据证明办案交警程序违法,也可以通过纪检、监察、公安督察等正常渠道进行情况反映,要求重新作出交通事故认定书。
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