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法律规定,职务侵占罪,6万元以上的,数额较大;100万元以上的,数额巨大。构成职务侵占罪的,可以根据以下不同情况在相应范围内确定量刑起点:(一)达到较大数额起点的,可以在2年以下有期徒刑和拘役范围内确定量刑起点;(2)达到巨大数额起点的,可以在5-6年有期徒刑范围内确定量刑起点。;超过一百万元是巨大的。在量刑起点的基础上,可以根据职务占用金额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚,确定基准刑(根据2017年3月9日最高人民法院《常见犯罪量刑指导意见》)。
中华人民共和国》第二百七十一条第一款规定,、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下或,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处。从法条上可见,在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大上规定了5000-20200元的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同,具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右,一般为2-3年有期徒刑
随着我国市场经济的建立和完善,改革开放不断深入,经济体制改革不断深化,经济迅速发展,财产流转日益频繁。在现实生活中,、企业和其他单位人员利用职务之便侵占公共财物的问题日渐突出。分别是在体制转轨过程中,市场主体多样化,经济成分多元化,一些公司、企业或其他单位人员的案件呈上升趋势。在司法实务中,正确认定职务侵占罪,按照每人刑法定原则注意把握与、等的区别,按照罪刑法定原则准确定罪量刑,这对于发挥打击犯罪职能作用至关重要。职务侵占罪的犯罪的主观方面是直接故意,无需详论。笔者拟结合审判工作实际,就职务侵占罪犯罪构成的主体、客体、客观方面和法定刑等几个问题进行探讨,以期对司法实务有所裨益。
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