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《工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇。你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把...
单位不缴纳工伤保险,因为工伤造成的损失,单位承担。单位不支付的,可以申请工伤保险先行支付《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工...
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你就当他是新单位,然后再要求赔偿呗!单位转让了都得负责何况还只是改名字!根据《工伤保险条例》规定,用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任,原用人单位已参加工伤保险的,继承单位应当到当地社会保险机构办理工伤保险变更登记,继续为职工缴纳工伤保险费,办理工伤认定,劳动能力鉴定,申领工伤保险待遇等相关规定!
应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
直接给你上规定吧,看得明白一点:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人虎氦港教蕃寄歌犀攻篓单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。最后,如你是代表公司,建议今后为员工办理工伤保险,此费用并不多,这也算是给公司自己买份保险。
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