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一般情况下,以身份证为准,身份证未满18周岁的,依然属于未成年,依法应当从轻处罚;但是如果有人提异议的话,可能会做骨龄鉴定。 根据《中华人民...
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满16岁后,可依法签订劳动合同。 要建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
年满16周岁并以自己劳动收入维持当地一般生活水平的,可以认定为完全民事行为能力,而不是全部认定为限制民事行为能力人。年满16周岁就可以签订合同了,按照《未成年工特殊保护规定》,用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。在办理相关手续即可合法聘用.同时,按照《劳动合同法》的规定,合法聘用的员工都需为其办理社保。而此合同也不需要得到其父母的追认。劳动合同不是按照约定违约金就必须赔付的,而只有在违反保密义务和服务期约定的才要赔违约金,而不是说合同无效才不需要赔偿。你提问的问题,不需要赔偿。
没有满18周岁的是不能办理贷款的。按照我国《民法》的规定,年满18岁的人才具有行为能力,有完全民事行为能力的人才能向银行申请贷款。为此中国人民银行根据国家相关的法律规定:只有年满18岁而不超过65岁的人才能向银行申请贷款。另外,按照法律规定,未成年人从事民事活动应由其法定监护人代为办理,因此未成年人不能直接以自己的名义向银行申请贷款。未成年人如需申请贷款,可尝试由父母(或一方)作为共同贷款申请人。
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