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工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。建议做工伤鉴定。
根据现行相关法律规定,可以获得以下赔偿:1、 住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;2、康复性治疗费用:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,3、辅助器具费用4、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、护理费:停工留薪期需要护理的,由所在单位负责6、护理费:被评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。7、工伤医疗费;8、工伤治愈后,享受以下待遇:(1)、一次性伤残补助金,相当于13个月的本人工资;(2)、离职时,还可以获得一次性医疗补助金及一次性就业补助金
这个要结合你的工资标准,年龄,以及你受伤地方的在岗职工平均工资计算,赔偿项目包含医疗费,一次性伤残补助金:7个月本人工资,一次性工伤医疗补助金:6个月上年度职工平均工资,伤残就业补助金:6个月上年度职工平均工资,护理费,后续治疗费,停工留薪期工资,残疾辅助器具费,鉴定费用等,按照陕西标准,假设你的收入五千,十级伤残赔付下来大概是15万上下,具体需要律师了解情况后详细计算。
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