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工伤认定和赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,...
农民工工伤赔偿标准:根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工伤给予免费医疗。医疗期间,农民工原标...
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农民工工伤赔偿标准是什么,根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间,农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安置,由企业按下列办法发给因工致残抚恤费: (1)完全丧失劳动能力的,按照城镇合同制工人的抚恤费标准,按月发给,直至死亡; (2)大部分丧失劳动能力的,按照农民工原标准工资的70%,按月发给,直至死亡; (3)部分丧失劳动能力的,根据其伤残程度一次性发给。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的,其医疗和生活待遇,与城镇合同制工人相同。但是随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,农民大量进入城市从事劳动密集型行业工作,特别是煤矿企业,目前从业人员基本上是农民工。目前,煤矿每年的死亡人数接近6000人,基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政策和企业的经营状况的不同而有所区别。
农民工是当今社会的重大群体,农民工工伤赔偿也成为国家政府关注的重点问题。面对农民工工伤事件的频繁发生,处于弱势地位的农民工权利如何保障农民工工伤赔偿标准,希望以下整理农民工工伤赔偿标准的相关知识,对大家有所帮助。农民工工伤赔偿标准是什么(1)残疾补助金1、标准:一级24个月本人工资二级22个月本人工资三级20个月本人工资四级18个月本人工资2、要求:(1)评定残疾等级后,停止医疗待遇。(2)残疾被认定为一级至四级残疾的,保留劳动关系,退出职场。(三)从工伤保险基金按残疾等级一次支付(二)残疾津贴1、标准:一级本人工资的90%二级本人工资的85%三级本人工资的80%四级本人工资的75%。2、要求:(1)工伤保险基金按月支付(2)残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤保险基金补充差额(3)到退休年龄办理退休手续后,停止津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的,由工伤保险基金补差额。(4)使用者和员工个人以残疾津贴为基础,支付基本医疗保险费(3)残疾补助金1、标准:5级16个月的本人工资6级14个月的本人工资。2、要求:工伤保险基金按残疾等级一次支付。(4)残疾津贴1、标准:5级本人工资的70%6级本人工资的60%。2、要求:(1)保留与使用者的劳动关系,使用者安排适当的工作;(2)如果难以安排工作,使用者每月发放残疾津贴,使用者按规定支付应支付的社会保险费。(3)残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,使用者补偿差额(5)工作医疗补助金和残疾就业补助金1、标准:5级.6级具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定2、经工作人员本人提出,该员工可与使用者解除或终止劳动关系,使用者可支付一次工作医疗补助金和残疾就业补助金(6)残疾补助金1、标准:7级12个月本人工资8级10个月本人工资9级8个月本人工资10级6个月本人工资。2、要求:从工伤保险基金中按残疾等级一次性支付(7)医疗补助金和残疾就业补助金1、标准:7级.8级.9级.10级具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定2、要求:劳动合同期满或员工本人解除劳动合同的,使用者支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。(八)残疾津贴第四十三条,按新认定的残疾等级享受残疾津贴待遇的员工再次发生工伤事故,应按规定享受残疾津贴。
(一)医疗费用:从工伤保险基金支付。(二)伙食补贴:本单位因公出差出差伙食补贴标准%。(3)住宿交通费:本单位职工因出差标准报销。(4)康复治疗费:从工伤保险基金支付。(5)辅助设备费:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6)停止工作和保留工资:原工资和福利待遇保持不变,由本单位按月支付。(7)生活护理费:不能照顾自己,协调去年职工月平均工资的50人%。(八)工伤复发费用。
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