相关问答
可以的。因变更劳动合同发生的争议,属于劳动争议调解仲裁范畴,当事人可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应...
大家都在问查看更多
申请人:王xx,男,汉族,19xx年7月16日出生,住xx省xx市矿务局二矿小南坑52楼3门1号,身份证号码:1403031959071xxxxx 被申请人:xx市保安服务总公司城管分公司 法定代表人:张xx 住址:xx市xx区xx大街218号xx公园藏经楼西南侧50米 申请事项:变更劳动仲裁请求 事实与理由 申请人诉xx市保安服务总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理,其在劳动仲裁申请书中请求判令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。通过认真得搜集证据及核实相关单据,依照相关法律法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求:依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860元、赔偿金1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月份工资、鉴定费为1910元、一次性伤残就业补助金9684元、一次性工伤医疗补助金19368元。 xx市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会 申请人:王xx 二00九年十一月以上就是关于劳动仲裁变更申请事项格式和范文等内容,如果您对自己书写没有把握,建议您请一个专业的律师来帮您写,希望上面的内容能对您有用
只要把仲裁申请书里的请求事项改成变更或者增加的仲裁请求写清楚,把事实与理由写清楚即可; 一、劳动仲裁的时效一般是一年,劳动者只有在一年之内提出自己的仲裁请求,仲裁委才会受理; 二、申请劳动仲裁时,每一项仲裁请求都要写的有理有据,并且要把每一项仲裁请求给计算清楚。
《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十一条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,劳动仲裁申请变更书,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
263人已浏览
107人已浏览
151人已浏览
159人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询