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涉嫌违法占有。我国民法有拾得遗失物应当返还失主的限定，而将地上的遗失物、遗忘物据为己有的做法，民法上称为“获到不当利益”。既然是“不当利益”...
超市柜台租赁内容如下： 1、订立合同各方：出租柜台方和承租柜台方的基本信息。如果有担保方还应包括担保方的基本信息。 2、租赁柜台的数量、面积...
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超市柜台租赁内容如下： 1、订立合同各方：出租柜台方和承租柜台方的基本信息。如果有担保方还应包括担保方的基本信息。 2、租赁柜台的数量、面积及其座落的地点；租赁柜台的期限和经营范围；租金支付标准及方式。 3、承租方的权利义务和出租方的权利义务。 4、、担保方的权利义务。 5、本合同自签订之日起为生效日期、合同期满、停租或承租方迁走时各项处理事宜等。 6、甲乙双方在合同末尾签字盖章，标明合同起止时间后合同具有法律效力。
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。假如公司劳动合同不给员工怎么办，我们就通过法律的手段。
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