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一、属于工伤,应当及时去做工伤认定。 二、赔偿范围等待伤残等级下来后才能确认。 三、具体的赔偿范围有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费...
1.为先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助...
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你的情形最好先行认定工伤,如果单位在事故发生后30天内不申请的,你可自行申请,之后做鉴定。符合规定的医疗费用3万元,由工伤保险基金核销(如若没有参保的,由单位支付)。在工伤医疗期间,原工资待遇不变。具体可主张的赔偿数额需要以劳动能力鉴定结论为参考,同时结合你自身的年龄、当下收入水平等因素来确定。如果有不明,请咨询。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
属于工地人损,涉及民事人身损害赔偿的,需结合具体伤情和实际损失确定赔偿数额,需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。伤势如何?对方什么态度?
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