相关问答
产假可以提前15天休。女职工生育一般享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加...
你好产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职...
大家都在问查看更多
你好产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。产假是多少天,草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
国家规定是提前15天的,不过这都看公司的。一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 二是根据自身情况而定。产前检查一切正常,所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作,则可以到预产期前1周左右再停止工作,在家休息待产,甚至也可以照常工作直至预产期。 若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是,孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。具体提前多久休产假,怀孕妇女可以自行同用人单位协商。
没有法律规定产假可以提前多久休假,这很大程度上取决于孕妇的身体状况、孕期进展、工作压力和自身承受能力。产前检查一切正常,从事重体力或环境恶劣或条件差的工作,可在预产期前一周左右停止工作,在家休息待产,甚至照常工作,直至预产期。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
11,754人已浏览
174人已浏览
705人已浏览
291人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询