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特殊合同，一般是指特别合同，调整合同主体的或有性事项。 特殊合同条件是亦称“合同专用条款”。适用于一个特定工程承包合同的部分条款。这些条款是除采用的一般合同条件外，视该工程的环境条件和所在地点的特殊状况，专门适用于该合同而制订的。它与一般合同条件同样具有法律效力。 必须特别指明，在一般情况下，每个特定的承包合同，都应有其特殊合同条件。尤其是，当一个承包合同并未采用一种一般合同条件时，其全部合同条款便可视作特殊合同条件。 《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
特殊病种包括以下20种： （1）、恶性肿瘤的放疗、化疗、镇痛治疗； （2）、肾功能衰竭病人的透析治疗； （3）、肾脏、肝脏、心脏瓣膜、造血干细胞移植术后的抗排异治疗； （4）、糖尿病； （5）、系统性红斑狼疮； （6）、高血压； （7）、冠心病； （8）、风心病； （9）、脑血管意外后遗症； （10）、支气管哮喘、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、慢性肺心病； （11）、肝硬化（失代偿期）； （12）、再生障碍性贫血； （13）、精神病； （14）、结核病； （15）、血友病； （16）、重度前列腺增生； （17）、类风湿性关节炎； （18）、帕金森病； （19）、肌萎缩侧索硬化症； （20）、骨髓增殖性疾病（真性红细胞增多症、原发性血小板增多症、原发性骨髓纤维化症）。
（一）非法用工无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。（二）单位变更用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。（三）承包经营用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。（四）借调职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。（五）职工下落不明者职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。
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