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首先，公交车急刹车免费搭乘的大爷摔伤医药费，应该由公交公司来赔偿。根据《民法典》的规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任。不论是...
根据最高人民法院《人身损害司法解释》的规定，第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应...
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工伤有工伤保险基金支付医疗费用，未参保的由用人单位支付。职工工作时间，工作场所，因为工作原因遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。所在单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工和工会可以在一年内申请。根据《工伤保险条例》第四条、第三十条规定，职工治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。在抢救治疗期间，用人单位应当积极垫付医疗费，待工伤认定后，与工伤保险基金结算。按《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参保的，医疗费由用人单位支付。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条规定，用人单位不支付工伤保险待遇的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
当事人因搭乘免费班车发生事故的，可以要求肇事方赔偿，也可以依法要求承运人赔偿。肇事方导致受害人受伤属于侵权，所以乘车人可以要求肇事方赔偿。而法律又规定了，乘客受伤可以依法要求承运人进行赔偿。
搭乘顺风车发生交通事故致残由顺风车的驾驶员担责，在公安机关交通管理部门进行责任认定之后，如果是因为搭乘人自己故意、重大过失造成的，由搭乘人自己承担责任。根据《中华人民共和国民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。以上是对这个问题的解答。
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