劳动合同仲裁，要提供什么资料？

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• 问劳动仲裁需要提供什么资料？
  

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明： 1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求。如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文); 3、提供的证据及来源。如有证人要写明证人的姓名和住所。

• 问劳动仲裁一般要提供什么资料
  

  一、执行申请。申请执行书应当明确申请执行的理由、事项、执行目标和被执行人对被执行人财产状况的理解。二、生效法律文书作为执行依据。3、申请人身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明。其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人身份证明。四、如代为申请执行，还应提交授权委托书。5、申请执行不需要提前缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的第一批执行费用中扣除人民法院依法应收取的执行费用。支付标准：执行金额或价格在1万元以下的，每件支付50元；1万元至50万元的，按执行金额或价格的千分之五支付；超过50万元的，按执行金额或价格的千分之一加2000元。6、需要向仲裁员出具生效证明，证明仲裁裁决已经生效或者双方领取裁决的时间以及双方送达回证复印件（或者证明已经过了起诉期，生效了。

• 问劳动仲裁申请需要提供什么资料
  

  劳动仲裁立案需要以下材料：劳动争议仲裁申请书；劳动者身份证明原件及复印件；用人单位营业执照复印件；有委托代理人的，委托书及委托人身份证明原件及复印件；双方有劳动关系的证明材料；其他。

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