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劳动合同的基本种类: 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
目前,我国主要有5个社会保险项目,统称为五险。1、基本养老保险基本养老保险是针对公民老年风险,通过被保险人缴费和政府补贴建立养老保险基金,向达到法定领取年龄的成员缴纳养老金,保障老年人日常支出的社会保障项目。2、基本医疗保险基本医疗保险是针对公民的医疗风险,通过被保险人缴费和政府补贴设立医疗保险基金,为成员分担基本医疗费用,保障公民享受基本医疗服务的社会保障项目。3、工伤保险是针对公民的职业风险,通过用人单位缴费和政府补贴建立工伤保险基金,为因工伤事故、工作环境导致职业病的成员提供医疗服务和带薪休假;为残疾成员及其家庭成员提供残疾抚恤金的社会保障项目。4、失业保险是针对公民失业风险,通过被保险人缴费和政府补贴设立失业保险基金,以非自身原因失业,在失业保险机构登记并有就业意愿的人员缴纳失业津贴和医疗补贴,保障家庭基本生活,提供就业培训和就业服务的社会保障项目。5、生育保险是针对公民的生育风险,通过雇主缴费和政府补贴设立生育保险基金,为计划生育成员提供医疗服务和带薪休假的社会保障项目。
劳动合同的基本种类: 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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