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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
首先你要确定是以什么方式缴纳的社保?如果是以个人开户缴纳的社保就没有包含工伤保险,如果是以个体工商户的方式开户缴纳的社保(提供了工商营业执照和税务登记证),就包含了工伤保险!如果缴纳的是五险,就可以向社保局工伤科申报工伤认定,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的社保,才具备法律保障!社保局才会安排下一步的伤残等级鉴定。
这个单位缴纳工伤保险了么?如果缴纳了工伤保险是用不到自己的工资数的,工伤保险里面所说的本人工资是指工伤保险缴费工资,不是实际工资收入。如果没有交工伤保险,可以通过证人证言等证实实际工资数。另外,如果领取现金工资时用人单位要求签字了,可以在申请劳动仲裁时,申请由用人单位承担工资表及领取记录表的举证责任。
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