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单位是去做工伤认定申请,如果能通过,就可以认定工伤,这样你除了肇事者赔偿的,剩余的治伤的花费就走工伤报销 一般工伤申请认定15-30天左右,...
1.上下班时间发生交通事故属于工伤,可以享受工伤待遇 2.可以讲实际驾驶人和车主一起告上 3.赔偿项目有:医药费,误工费,护理费,住院伙食补...
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在上班路上出车祸怎么赔偿,是否赔偿,如果事故认定为非本人主要责任的,可以认定为工伤。属于工伤的,建议先做工伤认定,等治疗好了之后,再做等级评定。赔偿是需要根据等级情况,综合其他因素计算的。可以参看《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。对于工伤赔偿,需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故,由单位承担全部赔偿责任。
各项目的计算标准1、金=受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×年限5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数6、医疗费=诊疗费+医药费+住院费+其他7、=误工月收入×误工时间8、护理费=发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
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