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教师没有签合同,没有发工资咋办?

2022-07-15
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资,并应与劳动者补订书面劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。因此,公司在拖欠你工资并且不与你签订劳动合同的情形下,你有权要求用人单位支付工资,并且与你签订劳动合同。最后,您可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者直接起诉。

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