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一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费...
一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费...
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养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8% 医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2% 失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1% 工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费 生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费
截止2017年3月份北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元;单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位五险0.8%,个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况;若单位没有给上社保,自己打算上社保的话有下面三档(月缴893.6元,月缴601.23元,月缴455.15元),可选择其中一档到人才或所在地社保所缴纳社保费用。
1.社会保险缴纳比例一般如下: ①养老保险:单位20%,个人8%; ②医疗保险:单位8%,个人2%; ③失业保险:单位2%,个人1%; ④工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳; ⑤生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。 2.缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。 3.缴费金额缴费基数缴费比例。比如,缴费基数2000,那么养老,个人出20008%160,单位出200020%400,其它照些计算。
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