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做了工伤认定吗？一般先做一个工伤认定，等伤情稳定（三个月）后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况要求赔偿治疗费、住院伙食...
1，可以先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位...
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请问你姐夫是否达到了出院的条件？这一般是由医生判断的，老板不能强求你姐夫出院。 你姐夫这种情况可以主张工伤赔偿，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 但是，工伤赔偿的前提是存在劳动关系，请问你姐夫是否与单位签订劳动合同？或者有其他证据证明存在劳动关系？如果能够证明存在劳动关系，可以向单位主张工伤赔偿。
你好，上班时间发生伤害的属于工伤，你可以依法申请工伤认定。 根据法律规定劳动者发生工伤的，用人单位应当自知道或者应当知道之日起30日内申请工伤认定，用人单位逾期不申请的，劳动者或其近亲属可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。对于没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
如果您与单位之间有劳动关系，那就可以让单位申请工伤，如果单位在一个月内不申请，您可以自己向社保局工伤科申请工伤，等到工伤认定决定书下达了以后，就可以在伤情稳定了去做劳动能力鉴定，再根据鉴定报告确定赔偿项目与数额，与单位协商不成就可以申请劳动仲裁。请问您与单位有没有劳动合同？您月薪多少？单位给您买了社保吗？
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