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法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法...
2018年退休年龄规定:最新的延迟退休方法最早在2022年实施。中国人力资源和社会保障部部长表示,中国将实施逐步延迟退休,努力完成今年的计划...
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法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性50周岁。
2018年职工退休年龄改革计划:自1月9日起,中国人力资源和社会保障部部长尹伟民在《人民日报》发表签名文章时提到,中国将根据人口老龄化加速发展的趋势,实施渐进延迟退休计划。事实上,早些时候,人力资源和社会保障部明确表示,该计划将在5年过渡期后充分征求意见,并将于2022年正式实施。根据退休年龄改革计划:自2018年以来,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年达到65岁。
根据目前政策,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。 如果当事人作为参保缴费满15年的女工人,那么是可以在2018年按时退休的。虽然人力资源和社会保障部拟于2017年公布延迟退休政策,但是也提到了公布5年后方开始实施的概况。据此当事人是不会涉及到延迟退休的。
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