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社会保障缴费是指参加各种社会保障保险并缴纳保费的行为。一般来说，特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。社会保...
在哪里工作就在哪里缴。已在企业就职缴纳医保的，就不用按灵活就业人员重复缴纳了。按照目前的政策，未退休前社保是可以按规定转移接续的。...
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社会保障ｅｔｓ缴费是指办理购买发票缴纳工本费、缴纳所有税费等税务事项可以使用ｅｔｓ系统，ｅｔｓ是指电子纳税入库系统。纳税人主管国税，地税机关合并后，纳税人签订三方协议后，可以委托缴纳税款。
个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别：一、保险种类不同。这是个人缴纳和单位缴纳最明显的区别。个人缴纳社保只能参加养老保险和医疗保险；单位缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种基本保险。由此可见，单位缴纳社保可以提供更多的保障。2、支付金额不同。个人缴纳社保，一般缴纳比例为20％，然后参考当地平均工资和社会保障部门提供的支付等级。最低等级为60％，最高等级是3000％。单位缴纳社保，部分缴费比例由公司支付，部分由个人支付。养老保险是单位每月为元％，你自己付88％医疗保险单位每月为您支付9元％自己交2，自己交2％，加上10元的严重疾病统筹规划。第三，保险地点是不同的。支付社会保障，可以灵活就业人员参加城乡居民保险或新农村保险和新农村合作医疗制度，但必须在户籍所在地支付和退休；单位必须在单位所在地支付社会保障，与员工户籍所在地无关，但退休后根据户籍所在地政策办理退休手续。第四，养老金待遇也有所不同。单位职工支付工资一般较高，个人支付社会保障按高、中、低三级，最高只是社会平均工资，因此支付基数较低，待遇较低。然而，中国的养老金待遇一直是支付更多的收入，个人支付社会保障如果你想得到更多的养老金，你必须支付更多的费用。个人社会保障与单位社会保障的区别主要体现在保险类型、支付金额、保险地点、养老金待遇四个方面。不同地区的相关规定可能有所不同。具体情况可咨询当地社会保障机构。
要在用工之日三十天内缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。未按时足额缴纳社会保险费的，由征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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