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由雇主负责。。【第十一条】雇员在从事聘用活动中遭到人身损害,雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的,赔偿权利人能够请求...
这个要看是什么原因导致其摔坏如果是道路问题如果是因为其他因素这个上如果的那些承担责任如果没有以上因素要考虑过错具体的说要看一人在回家的路上摔...
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意外的职责是由公安机关交通管理部门来区分的,是根据两方当事人对发生意外所起的作用以及犯错程度来确定。交警的职责区分结论将会是下列五种职责情形之一,即一方负“全部职责、主要职责、同等职责、次要职责、无职责”。则承受分别的职责,承受的赔偿职责的比例也会不相同,因为赔偿职责是以承受的意外职责为主要依据的。因为你所述信息很少,我不能给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况需要以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》限定认定工伤的有七种法定情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的; (6)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的; (7)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处置流程为:工伤认定工伤判定工伤赔偿。
按照限定继承原则,债务人的家人只在遗产范围内替债务人清偿债务,对于超出遗产范围的债务,继承人没有义务继续清偿。所以债务人去世后,最好的方式是 先和其家人协商,看看对方有没有还款的意愿,如果对方有还款意愿的那是最好,为了保险,没有借条的可以让家人再补一张借条;如果对方没有还款意愿,也可以通过法律程序来解决。只要能够证明债务人借的这些钱用于夫妻双方共同生活,那么活着的一方就可能需要承担继续还款的义务。
算工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的; (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。
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