独生子女费发到多少岁-法师兄

领取独生子女费是要具备一定的条件的，例如独生子女费发放年龄。那么独生子女费发放年龄是多少内容如下：这里关乎到一个独生子女的父母的年龄和独生子女的年龄问题。独生子女父母的年龄女方年龄在49周岁以内，男方年龄在60周岁以内; 独生子女的年龄在具备领取独生子女费的条件后并办理后，并不是终生都可以领取此费用的。法律上有相关的规定：独生子女费是自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十四周岁止的。也就是说，独生子女费只发放到独生子女14周岁为止。综上所述，独生子女费发放年龄除了父母要符合年龄外，子女也要符合。

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凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元。根据地区不同的情...

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自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻，经本人申请，所在单位或者村（居）民委员会核实，报乡（镇）人民政府街道办事处发...

独生子女补贴拿到子女十六周岁就没有了。独生子女父母属国家机关、事业单位工作人员或者企业职工的，退休时由各自所在单位给予不低于1000元的一次性奖励。《人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。《甘肃省人口与计划生育条例》第二十条在全面两孩政策实施前，自愿终身只生育一个子女，并领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，享受下列奖励和优待：(一)自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费；(二)独生子女父母属国家机关、事业单位工作人员或者企业职工的，退休时由各自所在单位给予不低于1000元的一次性奖励；(三)安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排；(四)其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费；(五)对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费；(六)其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的育龄夫妻，经本人申请，由所在单位或者村（居）民委员会核实，报乡（镇）人民政府、街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下优待： 1、从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半；一方有工作单位，另一方没有工作单位的，由有工作单位一方的工作单位支付；夫妻双方均无工作单位的，由户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处支付，所需费用由各级计划生育经费分担。 2、农村分配集体收益对独生子女家庭增加一人份额（包括农村土地征用后，土地补偿费分配中对独生子女家庭应当增加一人份额）；在划分宅基地（包括征地拆迁安置中，对农村独生子女按重建安置房价的70加房屋层次调整系数每人优惠购买40平方米）、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女及其父母给予照顾。 3、有条件的地方和单位可以对独生子女入托、入园、就学、就医给予补助。农村贫困家庭独生子女接受义务教育期间，有条件的地方可以减免杂费。 4、各级人民政府和独生子女父母所在单位或者村（居）民委员会规定的其他奖励与优待。符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，是农村居民的按照不低于所在乡（镇）上年度农村居民人均纯收入的标准发给奖金，是城市居民的按照不低于所在市、县上年度城镇居民人均可支配收入的标准发给奖金。具体办法按长沙市人民政府规定执行。依法领取退休金的独生子女父母，自法定退休年龄退休之月起，按本人基本工资百分之五的标准增发退休金。已建立了社会养老保险的单位，这项奖励仍由原单位发放。

在本省注册的独生子女父母，由当地人民政府出具光荣证明，享受以下优惠奖励补贴：（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女14岁，每月给予独生子女10元保健费，并可给予适当奖励。独生子女的保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各承担50％。员工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中独生子女的父母，男性60岁以上，女性55岁以上，按照一定标准发放计划生育奖励金；（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；（三）独生子女死亡，残疾后未生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的救助；（四）就业、住房、扶贫救济、子女入托、入学、医疗等。，在同等条件下优先考虑；（五）产妇除享受国家规定的产假外，35天产假；男方享受10天护理假。产假、护理假期间，发工资，不影响福利待遇和全勤奖励。