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根据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,用工单位违反法律、法现规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然...
如果你属于承包关系,在法律上您本人对次事故不承担赔偿责任。应当有保险公司在保险责任和保险限额内赔付,如有不足由肇事司机承担赔偿责任。公司作为...
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1、一般应由包工头负责,如包工头没有施工资质,你应承担连带责任。 2、法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条:"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。"
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。,您可以找木工师傅要求赔偿。
请教专家: 这个装卸工属于装卸队管理。工厂与这个装卸队签订了一份劳务协议,制定了在装卸过程中发生工伤事故由装卸队来承担的有关条款。 请问:这个装卸工发生受伤,装卸队是否有责任。 另外:受伤事故发生后,工厂立即向当地政府和公安机关汇报,公安已介入,对有关人员进行了问话笔录。请问:此笔录能作证据吗,怎样调取这个证据。
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