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可以以人身伤害损害赔偿纠纷之诉向人民法院提起民事诉讼,要求对方承担赔偿责任。包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、精神...
你在其中是个什么人?被打者与你的关系如何?申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以...
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应当由对方承担。 申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
首先要报警,要求公安机关对伤情进行鉴定,如果一旦鉴定为轻伤的话,那么可要求对方承担刑事责任的,同时还可以提出刑事附带民事赔偿的,赔偿的项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费,如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。 如果经过鉴定不构成轻伤的,那么可以启动民事程序,要求对方对上述的民事赔偿部分进行赔付,而且同时要求公安对其按照《治安管理处罚法》进行相应拘留处罚。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 《治安管理处罚法》第四十三条 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条
既然是工伤就牵涉到雇佣单位对个人的赔偿以及保险公司对雇佣单位(也就是投保人)赔偿的问题。所以在商业保险中,一般都会详细的列举出当地的指定医院,工伤发生后,用人单位应当主动及时的将伤者送到指定医院,当然,伤势较重的情况下,一般按照就近原则来处理,保险公司一般也是理赔的。对于个人来说,只要送到参加社保的医院,用人单位对于医疗费用应当承担,如果送到黑诊所或者是不具备相应医疗条件的诊所,个人会被要求分摊一部分费用。具体要弄清楚以下几点, 1,受伤人员是否由单位送到医疗机构。如果不是,就要了解第2,此机构是否为参保医院。原因很简单,伤残等级不是由医疗机构认定的,是由当地的社保机构来认定。(感觉非常缺乏专业性)最后,实在没办法解决的话就通过法律手段解决,没钱请律师可以到当地民政部门寻求法律援助,一定要通过法律程序去保护自己的权益。
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