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如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的,劳动者可以依法申请单位赔偿;如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的,则仍然需要依法向劳动者支付其治疗工伤期...
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工伤认定一年后,如果单位没有依法赔偿的,那么可以申请赔偿。一般来说,在认定为工伤之后,用人单位需要依法支付相应的赔偿,如果没有支付的,则劳动者依旧享有索赔的权利。
根据《工伤保险条件》的规定,不认定为工伤是有依据的。国家没有关于应该额外补偿的规定。在《社会保险法》有这样的规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金……但是,这个法从今年7月1日才正式开始实施。不过这也说明,国家开始重视这一问题。 你的父亲去世,表示衷心哀悼!我建议你还是多与单位领导协商,多说好话,人之常情,单位领导应当会对家属给与一定的照顾和补偿。
工伤后可以申请工伤鉴定,根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等,一般可以要求以下赔偿1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费:【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 4、食宿费:【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利:【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年】【单位支付】 8、护理费:【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】,可致电来询。
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