相关问答
单位做法严重违法,可以要求单位赔偿损失。 协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济...
单位不缴纳社会保险,应当补缴支付劳动者经济补偿并罚款。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
大家都在问查看更多
请问用人单位有帮您购买社保吗?根据我国《劳动法》第三十八条和第四十六条的规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿;那么用人单位没有帮您购买社保的,用人单位是要赔偿您社保该报销的项目,经济补偿金,补缴社保等等项目,建议您先咨询我们整理材料再到劳动局投诉
看合同怎么约定工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴11个月的社保或给予现金补偿。另外,未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额,可以额外要求10个月的工资。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金,即至少1个月的工资等等,你现有的证据申请劳动仲裁获得仲裁请求的支持基本没问题。尽快委托律师收集证据申请仲裁
1、你是否与单位签订有劳动合同?单位以什么理由终止劳动合同?是否出具终止劳动合同的证明? 2、单位只买5年社保,可向社保机构投诉举报,要求单位补交,如能解决最好。如不能解决,可申请劳动仲裁,要求单位赔偿损失。 3、劳动合同期满终止的,单位要支付经济补偿金;单位提前终止劳动合同的,要支付双倍经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,017人已浏览
352人已浏览
121人已浏览
222人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询