新工作没有复工！可以要求离职！

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• 问问，厂里，没有复工，可以辞职吗
  

  没有复工可以辞职。如果是正式员工，只要提前30天以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如在试用期内，只需提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或与用人单位协商一致也可解除劳动合同。

• 问工伤没有固定工作可以要求赔偿误工费吗？
  

  如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）祝您的问题早日得到解决！

• 问职员打疫苗期间住院要求辞职要求复工可以吗
  

  根据《关于稳定劳动关系、支持企业复工复产的意见》，企业开工时应提供必要的防疫保护和劳动保护措施，妥善安排工作时间。对于不愿复工的员工，企业工会应及时宣传疫情防控政策要求和企业复工的重要性，并主动劝说员工及时复工。企业可以依法处理劝说无效或者以其他不正当理由拒绝复工的问题。

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