工伤死亡赔偿亲属抚慰金?

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• 问精神抚慰金和死亡赔偿金是否属于重复赔偿
  

  不属于，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条规定：“精神损害抚慰金包括以下方式： (一)致人死亡的，为死亡赔偿金”，此规定既然已经明确了死亡赔偿金就是精神损害抚慰金。2004年实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十一条第二款明确规定：“前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付”。据此，新司法解释已经明确死亡赔偿金系物质损害赔偿金，依据新法优于旧法的原则，两者属于不同的项目，不属于重复赔偿。法律依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条精神损害抚慰金包括以下方式： （一）致人残疾的，为残疾赔偿金； 二）致人死亡的，为死亡赔偿金； （三）其他损害情形的精神抚慰金。

• 问职工死亡后其直系亲属对其直系亲属的抚恤金和工伤死亡赔偿金的标准
  

  如果单位缴纳了工伤保险，按《广东省工伤保险条例》规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。第37条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。（三）一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元。

• 问工伤死亡亲属赔偿标准
  

  你亲戚因工伤亡，依我国法律规定属于工伤。建议及时申请工伤认定。 工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。扣除丧葬费用，各自应得的抚恤金，剩下的一般平均分配。

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