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我国《女职工劳动保护规定》进一步规定,第七条女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个...
我国规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假1...
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根据以及的规定:(一)婚假1.按法定结婚年龄(女20周岁.男22周岁)结婚的.可享受3天婚假.2.符合晚婚年龄(女23周岁.男25周岁)的.可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).3.结婚时男女双方不在一地工作的.可视路程远近.另给予路程假.4.在探亲假(探父母)期间结婚的.不另给假期.5.婚假包括公休假和法定假.6.再婚的可享受法定婚假.不能享受晚婚假.
第二次结婚的产假和第一次没有区别。女职工享受98天98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。除国家规定的假期外,晚婚职工晚婚假增加12天;晚育女职工产假增加14天。
许多省份的《人口和计划生育管理条例》规定男性陪伴产假一般为7天,晚婚晚婚生育可延长到10天。但河南省也有30天的陪产假。陪产假期间的工资制度因公司而异,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。2016年10月,除西藏和新疆外,其馀29个省相继修改了当地的生育条例,明确了当地的产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
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