工伤中，如果有不认定工伤的情形，具体有什么？

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• 问工伤认定的标准是什么，工伤认定中的情形有哪些，工伤认定如何认定
  

  按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4患职业病的 5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的 7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 您是由于工作原因造成的，因是工伤，可去劳动部门申请认定。

• 问认定工伤的情形具有哪些
  

  认定工伤的情形有如下：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问认定工伤的情形有什么
  

  应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。

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